SASU et EURL sont les deux sociétés pour entreprendre seul tout en protégeant son patrimoine. Elles se ressemblent sur le papier, mais tout les oppose sur trois leviers qui décident de votre revenu net : le régime social du dirigeant, la fiscalité par défaut, et le traitement des dividendes. Voici le comparatif 2026 pour trancher.
Mis à jour le 3 septembre 2026. Les taux et règles cités valent pour 2026 et renvoient à leurs sources officielles.
La SASU est la version à associé unique de la SAS ; l’EURL, celle de la SARL. Les mêmes logiques de régime social et de dividendes s’y appliquent qu’à plusieurs.
SASU et EURL : deux cousines unipersonnelles
La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) et l’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) permettent toutes deux d’exercer seul, avec une responsabilité limitée aux apports et un capital minimum de 1 €. La différence n’est pas dans la protection du patrimoine — identique — mais dans le statut du dirigeant et dans la manière dont l’argent sort de la société. C’est là que se jouent plusieurs milliers d’euros par an.
Le tableau comparatif SASU / EURL en 2026
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Dirigeant | Président | Gérant (associé unique) |
| Régime social | Assimilé salarié | Travailleur non salarié (TNS) |
| Cotisations sur rémunération | ~80 % du net | ~45 % du net |
| Cotisations si aucun revenu versé | Aucune | Cotisations minimales (SSI) |
| Fiscalité par défaut | IS (option IR 5 ans) | IR (option IS) |
| Dividendes | Pas de cotisations sociales (PFU seul) | Part > 10 % du capital soumise aux cotisations TNS |
| Protection sociale | Élevée (régime général, hors chômage) | Plus légère |
| Assurance chômage | Non | Non |
| Comptabilité | Complète | Complète |
| Idéal pour | Dividendes, protection, image | Charges légères, revenu régulier |
Le régime social : assimilé salarié ou TNS
Le président de SASU est assimilé salarié : il relève du régime général, avec une bonne couverture (retraite, prévoyance, maladie) mais des cotisations élevées, de l’ordre de 80 % du salaire net. Le gérant d’EURL est TNS : ses cotisations sont plus légères — environ 45 % du revenu net — au prix d’une protection sociale plus faible, que beaucoup complètent par une prévoyance et une retraite privées.
Une différence pratique compte au démarrage : le TNS paie des cotisations minimales même sans revenu, alors que le président de SASU qui ne se verse rien ne cotise pas du tout (mais n’acquiert alors aucun droit).
Estimation indicative 2026. Ne pas cotiser signifie aussi ne pas acquérir de droits (retraite, indemnités). Un arbitrage à faire selon votre situation.
La fiscalité par défaut : IS ou IR
La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS) : la société paie l’impôt sur son bénéfice (15 % jusqu’à 42 500 €, puis 25 %), et vous n’êtes taxé que sur ce que vous prélevez. L’EURL, elle, est par défaut à l’impôt sur le revenu (IR) : le bénéfice est imposé directement entre vos mains, que vous le préleviez ou non — mais vous pouvez opter pour l’IS pour piloter rémunération et dividendes. Chaque forme peut donc rejoindre l’autre sur le terrain fiscal ; c’est le régime social qui reste la vraie ligne de partage.
Les dividendes : l’avantage net de la SASU
C’est le point qui fait souvent pencher la balance. En SASU, les dividendes n’entrent jamais dans l’assiette des cotisations sociales : ils ne subissent que le prélèvement forfaitaire unique (PFU ou « flat tax ») de 30 % (12,8 % d’impôt + 17,2 % de prélèvements sociaux). En EURL à l’IS, la fraction de dividendes dépassant 10 % du capital social est soumise aux cotisations TNS (~45 %), en plus de la fiscalité.
Autrement dit : si votre stratégie repose sur les dividendes, la SASU laisse davantage dans votre poche. Si vous vous versez surtout un revenu régulier, l’EURL et ses cotisations plus légères reprennent l’avantage.
Alors, SASU ou EURL ?
- Choisissez la SASU pour une meilleure protection sociale, une rémunération en dividendes, la souplesse de ne pas cotiser les années sans revenu, et l’image auprès des partenaires.
- Choisissez l’EURL pour des charges sociales allégées sur un revenu régulier, la possibilité de rester à l’IR au démarrage, et une gestion un peu plus simple.
Pour replacer ce choix dans l’ensemble des formes, voyez notre comparatif complet des statuts juridiques. À plusieurs, la même opposition se rejoue entre SARL et SAS. Et si vous hésitez encore à quitter la micro, lisez notre guide de la micro-entreprise.
Questions fréquentes
SASU ou EURL : laquelle paie le moins de charges ?
Sur un revenu régulier versé en rémunération, l’EURL (gérant TNS, ~45 % du net) coûte moins cher que la SASU (président assimilé salarié, ~80 % du net). Mais si vous vous rémunérez en dividendes, la SASU reprend l’avantage car ceux-ci échappent aux cotisations sociales.
Les dividendes sont-ils mieux traités en SASU ?
Oui. En SASU, les dividendes ne supportent que le PFU de 30 %, sans cotisations sociales. En EURL à l’IS, la part dépassant 10 % du capital social est soumise aux cotisations TNS, ce qui les alourdit sensiblement.
Le président de SASU a-t-il droit au chômage ?
Non. Comme le gérant d’EURL, il ne cotise pas à l’assurance chômage au titre de son mandat et n’ouvre donc pas de droits à l’allocation. Pour conserver une couverture chômage, certains indépendants regardent du côté du portage salarial.
Peut-on passer de la micro-entreprise à une SASU ou une EURL ?
Oui, c’est un parcours fréquent quand la micro atteint ses limites (plafonds, charges non déductibles). Vous créez la société et transférez votre activité. Anticipez les conséquences fiscales et sociales avec un professionnel pour choisir le bon moment.
Peut-on transformer une EURL en SASU ?
Oui. La transformation est possible par décision de l’associé unique, avec les formalités correspondantes (modification des statuts, publicité). Elle change le régime social du dirigeant et la fiscalité par défaut : mesurez l’impact avant de la lancer.
Cet article donne une information générale à jour en 2026 et ne remplace pas un conseil personnalisé. Vérifiez les règles applicables à votre situation auprès des sources officielles.